DuoDay

Le mot DuoDay désigne une opération en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail et de la lutte contre les préjugés. Chaque année, le temps d’une journée, elle consiste à créer des binômes entre un professionnel à son poste et une personne handicapée, souvent en recherche d’emploi.

Durant cette journée, les deux membres du binôme travaillent ensemble. La personne handicapée découvre le poste et l’employeur, participe à des tâches. Durant ce ministage non rémunéré, elle peut se projeter dans la réalité de l’emploi, et ensuite valoriser cette expérience sur son CV.

Pour l’employeur, c’est l’occasion de se confronter à la question de l’emploi des personnes handicapées, en fonction de leurs compétences et de leurs besoins spécifiques. Il est ainsi invité à adapter son regard à la réalité des handicaps.

Le DuoDay, dont le nom est formé à partir de duo et de l’anglais day, « jour, journée », a été lancé en France en 2018. Depuis 2020, il se déroule au mois de novembre. Ce jour-là, des employeurs de nombreux secteurs participent à l’opération : supermarchés, restauration, agriculture, police, hôpitaux, médias, etc.

• Chaque année en novembre, depuis 2020. Le mot DuoDay est d’un emploi saisonnier : il est surtout en usage au moment où cette journée nationale se déroule.

1. DuoDay : une journée pour l’inclusion des personnes en situation de handicap, 2025 (agriculture.gouv.fr)
2. Duoday, c’est quoi ? (duoday.fr)
3. DuoDay (fr.wikipedia.org)