règle des 3 C

Je ne peux pas vous répondre précisément. Il n’existe pas une seule, mais plusieurs règles des 3 C. Elles s’énoncent dans des domaines comme la communication, le marketing, le développement personnel, le management, la formation, les relations interpersonnelles.

Le point commun à toutes les formules appelées règles des 3 C, c’est qu’elles se résument en trois mots qui commencent tous par un C.

Pour bien communiquer, la règle des 3 C préconise de construire des messages courts, clairs et concis – ou bien clairs, concis et captivants. Et pour se développer sur le plan personnel, elle recommande de comprendre, de communiquer et de changer.

Dans des formations, la règle des 3 C peut servir à établir des objectifs de formation, à travers le comportement observable, les conditions de réalisation et les critères de réussite.

Un peu tordus, les trois mêmes concepts de comportement, de conditions et de critères sont parfois appliqués aux relations entre générations, au sein d’une famille (notamment pour ce qui est du rôle des grands-parents).

Peut-être que le fait de dénommer des règles par des surnoms faciles à mémoriser les rend plus abordables ou plus sympathiques, je ne sais pas. En tout cas, la règle des 3 C est loin d’être un cas isolé.

Qu’on en juge par ces quelques expressions qui font référence à des courtes formules censées faciliter la vie, améliorer la productivité ou booster le business : règle des 5 B, règle des 3 R, règle des 4 P, règle des 80/20, règle des 50 30 20, règle des 3 6 9 12, etc.