retraite à taux plein

L’expression retraite à taux plein désigne la pension de retraite de référence. Autrement dit, c’est la somme d’argent que touche une personne qui part à la retraite si elle remplit certaines conditions. Elle est calculée en fonction de plusieurs paramètres, et notamment selon que la personne a travaillé dans le public ou dans le privé.

En France, pour obtenir une retraite à taux plein, il faut soit avoir une carrière complète (c’est-à-dire avoir travaillé suffisamment longtemps), soit avoir atteint un certain âge. Le nombre d’années qu’il faut avoir travaillé et l’âge de la retraite ne sont pas les mêmes pour tout le monde. La réforme des retraites de 2010 a fait évoluer ces deux nombres.

Par exemple, pour les personnes nées en 1973, il faut avoir travaillé pendant 43 ans pour obtenir une retraite à taux plein. Sinon, si on atteint l’âge de 67 ans, même sans avoir travaillé pendant 43 ans, on bénéficie directement d’une retraite à taux plein. (Ces nombres pourraient changer en cas de nouvelle réforme des retraites…)

Si une personne part à la retraite sans avoir atteint les conditions du taux plein, sa pension de retraite subit une décote. Cela veut dire que la somme d’argent qu’elle touche est réduite. La décote (la réduction) dépend de la durée pendant laquelle elle a travaillé.