jour ouvrable

L’expression jour ouvrable désigne n’importe quel jour de la semaine excepté le jour de repos hebdomadaire, qui est traditionnellement le dimanche, et les jours fériés pendant lesquels une entreprise est fermée.

Ainsi, pour une semaine classique (sans jour férié), on compte 6 jours ouvrables, du lundi au samedi, et un jour non ouvrable, le dimanche.

Dans le calcul des congés payés, c’est le nombre de jours ouvrables qui est pris en compte.

Certains sites de vente en ligne assurent des livraisons de commande le jour ouvrable suivant. Cela veut dire qu’une commande faite le mercredi sera livrée le jeudi, et qu’une commande faite le samedi sera livrée le lundi.

Non ! Mais la différence entre ces deux notions est subtile.

Un jour ouvrable n’est pas forcément ouvré, mais un jour ouvré peut être ouvrable. En effet, les jours ouvrés sont tous les jours pendant lesquels une entreprise est normalement ouverte, que ce soit l’ensemble des employés qui travaillent, ou seulement une partie.

La majorité des entreprises ont 5 jours ouvrés : en général du lundi au vendredi. Mais cela dépend du planning de l’entreprise. Par exemple, pour un commerce qui serait ouvert le samedi mais pas le lundi, les jours ouvrés iraient du mardi au samedi.

En d’autres termes, jour ouvrable désigne un jour qui peut être travaillé, d’un point de vue légal, alors que jour ouvré désigne un jour où l’entreprise est effectivement ouverte.